任哲走后，裴佩佩把自己关在办公室里想了半天。
如果世界上的公司都像任哲说的一样，那塔罗娱乐为什么没事？
思索半晌后，她得出一个结论：
这事，还是怪我自己！
工资给得太高了啊。
游戏成功后，还有项目奖金和分成。
裴佩佩当初为了增加成本多花钱，给各层级员工的奖金和分成相当大方。
这样一来，所有人做事的逻辑就变了。
从挣点死工资，变成项目成功与否，直接跟收益挂钩。
利益刺激下，每个人都爆发出惊人的主观能动性。
这让裴佩佩想起来一个笑话：
【公司领导看见员工摸鱼，上前质问：“你这是什么工作态度！”
员工回答：“我这是月薪三千的工作态度，我这还有月薪三万的工作态度哦亲！”】
怎么说呢。
唯薪主义，一切向钱看。
就很真实。
问题是怎么办呢？
裴佩佩有些苦恼。