A组那个林准果然是有后台的。
林准的脚步停了下来，半掩着的茶水间正在以他为主题进行着八卦盘点。
谁说不是呢，你们还记得去年那个跟BCG做的case吗？那么好的case凭什么给他做，他连海外背景都没有，当时还特意给他配了个翻译，真是笑掉大牙了，外企出去的还要配翻译。
对对对，还有前年的最佳新人奖，他哪里有什么大的业绩啊，平白无故拿走十万块的年终奖，真是人比人气死人。
林准僵住了，里面说话的同事，他好像都认识。
告诉你们一个秘密，Lucy跟我说新来的manager要做林准提出来的plan。林准才在研发部呆了几年？Mary做了8年的senior提的plan也照样被failed，关系户来Pearl做什么呀，站着茅坑不拉屎。
他定定地看向茶水间露出来的光，好像再往前一步就是地狱。
Stop gossiping.（别再八卦了。）略带怒意的声音从林准背后响起，林准抬起头，这个角度却只能看到李洛卡漂亮流畅的下颌线，Don#039t you have things of your own？（你们难道没自己的事做吗？）
修长的手从林准身后伸出，朗姆酒混着琥珀木的味道包裹住了他，瘦长笔直的手指推开了茶水间的门。
One more time I hear you verbally bully other staff and I will report it to the HR system.（再让我听到一次你们口头霸凌其他员工，我就会举报到人事系统里。）
李洛卡顿了一下，镜片里泛着残忍的光，如同沼泽池里的鳄鱼盯上入侵领地的盗猎者。
I mean it.（我说到做到。）
世界上没有什么是比被当事人发现在背后讲别人坏话更尴尬的事情了。
茶水间的几人你看我，我看你，就是没一个敢抬头看李洛卡，全都垂着头讪讪地溜出茶水间，只有最后一个人在经过林准的时候，小声地说了抱歉。
狭窄的茶水间空旷起来，林准攥紧拳头，面色惨白。
林准承认自己或许没有能够与同事们匹敌的高学历，但这不代表他的能力就一定比他们都差。他接手的每一个项目，撰写的每一份报告，都是他兢兢业业、勤勤恳恳的工作成果，凭什么到了他们嘴里就那么的不堪。
林准，这本书你还没拿。李洛卡追出来本来只是为了给林准他忘记拿走的单词书，却没想到撞见林准被职场霸凌的这一幕，他低下头，轻声细语，想安慰林准，别理他们，他们只是在嫉妒你。
李洛卡身上的香气又袭来，可现在的林准再闻到却只觉得想吐得厉害，万般的委屈转变成了对李洛卡的厌恶，他用眼刀剜了李洛卡一眼，恶狠狠地推开他，用尽全力憋住眼泪，飞快地跑开了。
李洛卡无声地望着林准离去的背影，光影落在了他的脸上，勾勒出阴翳的怅然。他咬紧牙关，重重地捶向墙面，声音震响，手上的书脊被震散了架，乱了一地。
空气凝滞了一会儿，他摘下眼镜，捏了捏鼻梁，深吸一口气，又戴回眼镜，仔细地整理了一下衣襟，若无其事地转身离去
墙上留下一个小坑。
作者有话要说：
嗯嗯，只有墙受伤的世界达成了。
是林准（zhun）不是林淮哦！
第七章 Presentation的正确打开方式
林准早退了。
逃回出租屋，躲进小被窝。
他像煮熟的基围虾，环抱双腿，蜷缩在被子里，眼泪大颗大颗地掉，咬着下唇一声不吭。
手机屏幕从刚刚开始就一直亮个不停，嗡嗡作响，震动不停。
第一次，林准动了辞职的念头。
虽然这三年来，他没少在公司遭受或明或暗的学历歧视，但他还从来没有这么真切地感受过同事们的恶意，那些讽刺与嘲笑就像容嬷嬷的绣花针一样，朝他的心尖上扎。
又不是没有认真工作，又不是没有想提升自己。
是不是一群白羊里面多出来了一只黑羊，黑羊就不能再生活在羊圈里面；是不是一堆圆形里面出现了一个三角，三角就需要把自己擦掉省得碍眼。
手机还在响。
林准胡乱地擦了两下眼睛，泪水沾了一手。
他从床头的卷纸上拉出来一大截，狠狠地擤了擤鼻涕，才摸索着打开手机。
点开微信，置顶的一长串的都是杨莉的小红点。
莉莉羊：准准，你怎么早退了？
莉莉羊：准准，你不在我好无聊啊_(:_」)_
莉莉羊：我靠，你到底和新主管怎么回事啊，他刚刚还特意来组里问你去哪里了！
莉莉羊：准准你知道我一个人吃午饭有多凄惨吗害得我都没有吃饭的心情了，只去全家买了个奥尔良烤鸡饭团（扭曲）（蠕动）（阴暗地爬行）
莉莉羊：［图片］
莉莉羊：啊啊啊啊，还好你走了，新主管突然开全体临时会议，晕死_(:_」)_
莉莉羊：［视频1］
莉莉羊：他居然在讲你的那个项目诶，怎么回事啊？
莉莉羊：［视频2］
莉莉羊：［视频3］
莉莉羊：我靠我靠我靠！林准！！！证据确凿！你还敢说你和新主管没有关系！我靠！太帅了吧！为了你在全体员工前发大疯诶，KSWL！KSWL！KSWL！
莉莉羊：准准快回我快回我快回我！
林准一愣。
点开图片，是杨莉拍的被咬了一口的饭团。
往右滑，是杨莉偷拍的视频，大会议室里，李洛卡站在讲台前，一脸冷淡。
林准点了播放键。
李洛卡身后巨大的幕布上投影的正是林准熟悉得不能再熟悉的，他废寝忘食修修改改一个月的有关于利用海洋能的发电的PPT。但是细节又不太一样，不知道谁给润色过了一遍。如果说原来的林准的PPT是脏兮兮的灰姑娘，那李洛卡身后的则是穿上水晶鞋的仙度瑞拉。
林准直觉是李洛卡改的。
项目介绍到这里接下来请大家各抒己见，畅所欲言。
李洛卡的声音听上去比平时来得低沉，他不笑的时候像绝崖峭壁上的藏羚头领，傲慢地睥睨着台下的从属们。
视频抖了两下，是杨莉在偷偷切换视角，林准看见平时不待见他的同事们都在悄悄议论，几个大组的组长自信昂扬地举起手来。
李洛卡扫视了一圈，视线最后落在Mary身上。
Mary，你觉得这个项目怎么样？
视频到这里戛然而止。
林准又点开了下一个视频。
杨莉没有录到Mary的发言，视频里说话的是另一个人，他对刚刚李洛卡展示的项目侃侃而谈，字里行间都是褒赞之词，林准觉得这个人的声音有点耳熟，好像是平时C组总是用鼻孔看他的Tom。
Tom并不在视频画面里，杨莉固定了一个机位，这个角度只能看到站在台上认真倾听下属发言的李洛卡。
所以，你和Mary都看好这个项目，是吗？
得到对方肯定的回答，李洛卡又问道。
接下来，我想请在座的各位共同参与表决，认为这个项目值得推进的，请举手。
视频里安静了一会儿。
李洛卡忽然笑道：看来绝大多数的研发部成员都赞同这个策划案是有潜力的，对吧？
视频放完，林准又打开第三个视频，和前面的是连在一起的。
杨莉换了一个角度拍摄，她放大了焦距，林准能清楚地看到李洛卡的表情。
这个策划案是由研发部A组的林准所提出来的，并且通过了董事会的决议。虽然项目部分细节还有些粗糙，但正如刚刚Mary提到的，是一个充满了生机和可能性的提案。他话音一转，神色如同泰坦尼克号撞上的冰山，藏于海平面之下的才深不可测，Pearl的企业文化是开放、包容，尊重。这也是为什么Pearl会在全世界各个国家都开设办公点，并经常向我们的员工提供各种技能培训的机会。但是很显然，在我们部门，还有相当一部分的员工没有学会尊重他们的同事，没有办法包容社群的多样性。
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