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“好!”

见叶营长说出了自己最希望的听到的回复,宋春东直接拍案而起,大声叫好!

“对!兵就是兵!什么时候都不能忘了训练!”

“你有这个态度,老连长把你送来我这,真是送对地方了!”

“少校叶飞听令!”

“到!”

“即刻起,委任你为我局巡察处一科科长!”

“在监察员集训结束后,由你负责暗访全军各单位的训练情况!”

“你要做的,就是对一切,对训练‘玩忽职守’的现象,单位,采取‘零容忍’的态度,正风肃气!”

“正式文件随后下发!”

“现在,我问你,这个担子你有没有信心扛起来?”

“有没有信心,完成这份组织上交给你的光荣任务?”

听着宋春东一连串慷慨激昂的问话。

叶营长直接一个立正,斩钉截铁的吐出了一个大字!

“有!”

“好!好!好!”

一连三个好字,将宋春东对于叶营长的满意之情,诠释的淋漓尽致!

说句实在话,宋春东正发愁手底下没有“趁手”的大将呢!

要不然也不会把训练监察局成立之后的首项工作,安排成了培养监察员的培训。

但咱们老连长可谓是“善解人意”,直接物尽其用,直接给宋春东送来了一把“快刀!”

一把眼中融不进沙子,并且是千锤百炼,锻造而出的“快刀!”

真可真是瞌睡来了送枕头!

正好赶上了!

想到这,宋春东拍了拍叶营长的肩膀,又勉励了叶营长,不对,是叶科长几句,这才笑意盈盈的把手中的文件,送到了叶科长手上。

而这,正是叶科长期待已久的,晋升通知!

文件一共两份,两份都是晋升文件!

【关于破格提拔叶飞同志为副团职干部的通知!】

【关于破格提拔叶飞同志为中校军官的通知!】

第一份文件中,还注明了叶科长仅仅是职级提升。

至于具体的职务,则是要训练监察局内部自行任命。

至于为什么这份文件,显得有些“大,广”,并没有涉及具体的职务任命。

则是因为这两份文件,都是老连长亲自签字下发的!

不好具体到职务任命!

但这也足以说明老连长对叶科长的重视,和叶科长这次晋升的夸张程度!

晋升文件,一连两份!

职级,衔级,双破格提拔!

自打十年轮战结束之后,在部队里这种情况的出现,用一只手就能够数过来!

如今,又要多上一个叶科长!

在结合上宋春东刚刚对于叶科长的内部任命。

可以说,从这一刻开始,叶飞就是一名光荣的JW下属机关单位的副团职科长!

叶科长之名!

当之无愧!

“一会到了单位,先去找后勤处长把该换的东西都换了。”

“这次晋升的只有你一个人,现在局里工作也多,就不给你搞什么晋升仪式了,一切从简。”

“是!”

说句实在话,晋升仪式这个东西,叶科长还真就不在乎!

类似的场合,叶科长经历过太多太多了,区区一个晋升仪式,还真不值得他上心!

而且别忘了,后续还有一个“全军优秀营级指挥员”的颁奖仪式,在等着叶科长呢!

届时,这个面向全军的颁奖仪式,规格会非常之高,足以弥补叶科长本次晋升,没有仪式的遗憾!

几个小时过后,叶科长已经换上了两杠双星的中校军衔,胸口处也挂上了紫色单星的副团职资历章。

其实这样的变化,还不算什么。

叶科长身上最吸引人注意力的变化,莫过于那个陪伴他许久的“苍狼”臂章,此刻已经卸去,变成了训练管理部的专属臂章!

臂章上,共有两行字体。

第一行,有着重若泰山的四个大字!

ZYJW!

第二行,则是一排小子,表明了叶科长的所属单位!

训练管理部!

这!就是叶科长!如今的身份!

第478章 机关里的那些事!叶科长是个莽夫?

毫不夸张的说,单是叶科长现在肩膀上的这份臂章。

就足以令众多基层干部,为之疯狂!

这不仅仅是所属单位的象征,更是肉眼可见的光明前途的象征!

从今天起,叶科长就要成为曾经自己口中,颇为嫌弃的“总部干部”啦!

真别说,这感觉还挺过瘾!

真香!

斟酌片刻之后,叶科长还是放弃了拍张照片,让叶伟鸿和赵雁开心一下的想法。

这些年来,叶科长基本上就没回过家,不是在七所当编外研究员,就是在蓝军旅想方设法的琢磨怎么坑人……啊不是!商讨作战计划!

叶伟鸿和赵雁,获取叶科长近况的唯一渠道,就是叶科长在工作闲暇之余,主动打来的电话。

但是叶科长有多忙,就连门口看大门的狗班长都清楚。

一来二去之下,这些年来,叶科长不仅没能回家看望双亲,更是连电话都少得可怜。

现在叶科长想要拍张照片,让叶伟鸿和赵雁开心一下,也算是当儿子的一份孝心,并无“炫耀”之嫌。

不过叶科长现在的工作单位,实在是太过敏感,说是大内禁地也毫不为过。

现在还是机关改组的重要关头,稍微有点风吹草动,就容易被人当做典型给拎出来。

为了避免自己某一天成为通报当中的“主人公”,叶科长决定还是等到有时间休假,回到家里之后,再向叶伟鸿和赵雁通知这个好消息吧!

最后对着镜子,整理了一下自己的着装。

叶科长便转身,大步流星的离开,准备开始自己的机关生涯!

……

其实在总参原本的机关架构当中,就存在工作性质,类似于“训练监察局”的部门。

通常情况下,这个部门要做的,就是如同叶科长现在的工作一般,对全军,注意,是全军,包括海陆空甚至是武警等各级单位的平时训练情况,进行明查暗访。

注意,这里面有一个“平时。”

而在非“平时”的情况下,这个部门的任务就变成了随机抽点,进行考核。

这里面的“抽点”,同样包括全军所有单位。

而这,也就成了令众多基层干部,乃至于众多首长主官,平日里最为“畏惧”的一件事!

一旦考核的成绩不理想,当事单位从上到下,所有的军事军官一个都别想跑!

全特么得在电视电话会议上做检讨!

其实做检讨这个东西,对于军人来说,根本不算是太稀奇的一件事。

没做过几回检讨,写上几份检查,也好意思说自己当过兵?

但是!

麦穗干部做检讨,还是在电视电话会议上,面对所属单位全体指战员,做检讨的场景,又有几个人见过?

其实想达成这个“成就”的话,非常简单。

就是上面提到的,麾下单位在考核当中的成绩不理想,就可以了。

从这,也能看出来,炎国部队对于部队的日常训练情况,到底有多么重视。

而这个监察部队训练情况,临考前负责抽点考核的部门,手中的“权力”,又有多大。

像是叶科长“现在”的二把手,训练监察局监察处一科副科长,王阳,就曾经在这个部门当中工作过。

并且王阳,也一度被众多同僚认为,将来肯定能更上一步,成为机关改组后,少部分“获益”的幸运儿。

确实,在机关改组之后,王阳如愿以偿,晋升为了正营职干部。

但是!

在原本的单位里,别看王阳是副营职干部,但他是科室里的一把手,平时只需要对处长负责。

至于其他级别更高的干部,王阳连和人家说两句话的机会都没有,何谈负责这么一说呢?

结果现在王阳级别涨了,可特么从一把手变二把手了! ', ' ')

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