星期一上午9点半，竹下雅人坐在主席台中间，凝视着星海投资全体员工。
直到会议室雅雀无声，这才一字一顿的肃声问：“私事都处理好了吗？”
“处理好了！”
大家的回答整齐而响亮。
“很好，很有精神。”
青年嘴角微微翘起，但很快恢复严肃。
“还是老规矩，签下桌子上的保密条款，然后我们再进行接下来的工作。”
金融领域是最接近钱的行业之一，充斥着蝇营狗苟。
竹下雅人从来不相信人性的节操，更相信规则和法律的制裁。
每当星海投资有大行动，他都会要求员工签下赔偿苛刻的保密协定。
这样配合着严厉的安检，封闭式的管理，才能最大程度避免消息的外泄。
星海投资的员工已经习惯了这一模式，简单的扫了几眼合同后，很快签上自己的名字，盖上自己的私人印章。
没必要看的太仔细，反正上面写的天文数字，自己一辈子也赔不起。
至于不仔细检查，被合同里的陷阱坑害怎么办？
只能说在当前时代，这种事根本不会发生。
一方面，日本实行的是终身雇佣制。
大多数员工会在一家公司干到退休，公司没必要设置陷阱坑害员工。
另一方面，日本社会非常重视企业和员工之间的关系。