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第113章 不要让人才受到委屈(1 / 1)

“这次召集大家开会的原因很简单,就是桌子上的灾害应急收音机。”

“虽然我们中的很多人都对它不屑一顾,认为就是小儿科,但这个发明,已经为公司赚取大量利润。”

“我在这里宣布,灾害应急收音机项目组,根据加入时间的长短,奖励10年到20年不等的奖励。”

“同时每年的年底,项目还有净利润分红。”

“希望大家可以积极探索,为公司发明更多的产品。”

“谢谢!”

竹下雅人话音刚落,会议室里立马就炸开了锅。

“好家伙,就这么一个简单的项目,就发那么多钱?”

“这,很好,我要努力了。”

“不会是假的吧?”

“竟然真的重视科研人员,而不是嘴上说说。”

舛冈富士雄现在很激动,甚至很想哭。

这才是他想要加入的公司,办公室斗争不多,重视科研人才的力量。

面对大家的质疑,竹下雅人并没有反驳。

空口无凭,反驳也很难说服对方。

竹下雅人直接和银行联系取出上亿日元资金,然后在星期一的晨会上,按照项目组成员的贡献,当场发放奖金。

“森田桑,这是你的。”

“谢谢,谢谢社长,谢谢社长!”

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