不过没有出现先道歉的情况。
对于年老成精的运营经理与宣传经理来说，先听听再回话才是好的。
柳月继续道：“营业额的减小，相对应的成本就会增加。”
“所以，我希望各位能给我一个原因。”
柳月停下，静待回应。
展总等人瞬间明白，这需要他们递台阶了。
五人对视一眼，岁数最大的杨总开口道：“柳总，我觉得我们子公司营业额下降的主要原因在于人才分配，宣传和销售渠道上。”
“人事权在集团，分配给我们的人质量越来越不好。”
“像设计人才，没有优秀的，我们的形象就越来越不好，进入了恶性循环。”
“销售渠道与宣传也是如此，没有人才开拓啊。”
“而集团总部分配给我们的宣发资源也越来越少。”
“这才使得我们品牌竞争力逐渐下降，营业额下降。”
运营经理与宣传经理明白过来了。
这是子公司向他们发难来了。
额，也不对，这是过来要好处的。
不过也可以理解，他们也想赚钱嘛。
柳月让人把人事总监言姐找来。
言姐一进来，一听这话，立刻面无表情的开口道：“子公司是有人才推荐权利的。”