乔木直接包下了一座度假庄园，山西夏令营的首次团建进行了整整三天。
第一天，大家都很沉默，淡淡的尴尬一直挥之不去，直到晚上酒桌上觥筹交错时才好一些。酒足饭饱后的夜间娱乐上，在酒精的作用下，大家终于渐渐放开了。
第二天，在乔木精心准备的团队游戏中，人们终于彻底玩嗨了。所有人都或迟或早地卸下心理防备，全身心地投入其中，甚至恨不得玩个通宵。
也确实有人玩了个通宵。
第三天，乔木当然不会延续昨天的模式。
在新的游戏中，他按照过去几周的观察和总结，刻意地将那些合不来调查员，时不时安排到一队，甚至干脆做双人搭档，帮助他们在良好的氛围中增进了解，甚至实现破冰。
有一些确实有效，但大部分都收效甚微。
毕竟大家都是成年人了，心智足够成熟、心防也足够坚定。再加上过去积累的矛盾冲突，以及性格秉性上的相斥，也不可能用几场游戏就轻易化解。
不过乔木并不着急，他在这方面有足够的耐心，这样的团建也不会只此一次。
更不用说这三天过后，肯定会有相处愉快的同事主动拉近相互的关系，逐渐成为朋友。
然后他们的社交圈将不断交错，人际关系网也会越来越密集。
乔木并不期待所有人都能成为朋友，那是幻想。但他相信，只要这么推动下去，大家即使不能所有人交朋友，也能逐渐放下成见，在工作中精诚合作。
这就是他想要的。
三天团建圆满结束后的次日，自太原省部以下，山西十一分部都出现了一件奇事：
原本空荡荡的内部项目事业部工区，突然就变得热闹无比，欢声笑语穿透工区玻璃幕门，在走廊中回荡，也让其他部门的同事无比愕然。
起初人们并没有多想，只当这些调查员在项目中取得什么好成绩、赚到什么好处了。
直到接下来几天，这些调查员竟然开始三五成群地去食堂、上厕所，人们才真正意识到，似乎有什么他们无法理解的变化，正在悄无声息地进行着。
而在山西夏令营之外，那些能够切身体会到这种变化的调查员，尝试着加入、融入这些小团体，但绝大多数都碰壁了。毕竟任何小团体一旦形成，都天然具有排他性。