生产线的研究并不是一帆风水的，知道生产线是什么东西后，一些明显不高兴了起来，做事儿，也就不尽心了。
因为他们的抵触情绪，杨庆不得不亲自参加了生产线的研究。
为什么大家会抵触，因为生产线的推进，直接破坏了职工技能等级升迁。
有了生产线，一个工人只负责很小一段的生产，这很容易就可以学会并掌握，可以快速的形成生产力。
上手容易，就意味着在这个工位上，你能够学到的东西很有限。
杨庆现在还没有在厂里推行培训机制，这样做就相当于直接断了别人的前程。
让工人觉得自己沦为了重复工作的生产工具，大家能没意见才怪。
但是杨庆没时间给这些人解释。
生产线模式，必须推行下去。
培训机制，可以在生产稳定后，再来做。
现在农械厂走入正轨了，杨庆知道，农械厂的改制，只怕也会很快提上日程。
毕竟现在农械厂，几乎是杨庆一个人说了算。
这在这个时代是很不同寻常的事情。
以前没啥油水，没人在乎，现在能够产生效益了，不知道会有多少人觊觎。
而参一脚的最好的办法，就是像长租房项目一样，进行规范化。
把人事从街道独立出来，这样他们才有插手的机会。
现在在红海房地产公司里，姚永胜这个货，就已经形成一定的影响力了。
杨庆很担心，这货未来又是一个李主任。