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第392章 培养计划(1 / 1)

连续三天,赵世军都是住在装备部的内部招待所,讲了三天的课他也累的不行!

当然有些东西,并不是能讲出来的,还是需要一些实际操作!

“小赵,上次让你写的计划书,你写的怎么样了?”古晨看到一脸疲惫的赵世军走出会议室,连忙迎了上来。

他也知道自己这要求有点过分了,可时间不等人啊。

“古哥你等我一下,我现在回去拿一下。”

私下交流赵世军都是喊古晨古哥,在正式场合还是喊古司长。

“还是吃过饭再说!”古晨转身吩咐一下身后的警卫,让他们去给赵世军打饭,直接送到他的房间!

路上古晨简单的介绍了一下原因,还说了下现在他们研究所的建设进程。在古晨第一次从平县回来后,就已经安排一个工程兵团前去建设,所有的东西和材料全部是一路绿灯。

而就在前两天,部里也下了血本,再次调过去了两个工程团的士兵,加速建造雷达的研究所和训练基地。

孙铭华也考虑到炮瞄雷达在装备部队之前,部队需要学习训练并且要进行实战训练,所以必须要建造一个训练基地。

同时也从南边和京城军区,各抽调一个营的兵力,前往平县进行学习和训练,以求以最快的速度让部队形成战斗力,为不久的将来做准备。

吃饱喝足之后,赵世军也没有休息,拿起自己的计划书,就来到了副部长的办公室。

门并没有关,很显然就是在等他们过来。

“进来坐,把计划书拿过来我看看,伱们先喝口茶。”

孙铭华也没时间继续招待二人,认真的看着赵世军所做的计划书。

刚开始还觉得没什么问题,可越往后看就有点不淡定了,这可跟之前谈论的不一样啊。之前只说有一百名研究人员就差不多,可现在人员直接翻倍变成二百二十人,而且还有乱弹琴的地方,招募的大学生竟然要比实际研究人员还要多。

这样一来研究成本可是直接翻了一倍,而且对于研究所的要求也提高了不少,投入的成本也是节节攀升。

他知道科研需要新人,可这种人员配比真的是太不合理。正常带新人,百分之二十甚至达到百分之三十四十,他都觉得还能理解,可现在直接干到百分之一百二,这就有点离谱了啊。

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