:顿时，我满脸羞愧低下头，根本不敢去看二叔。
我只想着需要心腹，只有心腹才可信，才能堪当大用，根本没有想过，这其实不过是一场利益交换，是一桩生意而已。
至于是不是心腹，忠诚度如何，我目前不应该去考虑，我要考虑的是对方能不能给我带来价值和利益。
二叔见我低头沉默，再次开口说道：“俗话说，上者劳人、中者劳智、下者劳力！”
“你现在也已经算是上者，只需要用人就行，至于其他的，他们就会帮你办妥！”
“你可以给他们开出让他们心动无法拒绝的价码，但不要高于市场百分之十，同时还需要让他们知道，他们未来能的成就以及工资，不取决于你，而是取决于他们！”
我有些疑惑的抬头看向了二叔：“二叔，您能说明白一些吗？”
“不能让他们每次都吃饱，要让他们适当饥饿，只有这样他们才会有危机感，他们才会不安，才会惶恐，才没有时间和精力去琢磨其他的东西！”
我顿时明白了二叔的意思，他这是在教我驭人之道。
而且二叔说的很通俗，我一听就能明白其中的意思。
“人不能吃太饱，不然会给你找麻烦！”
“没错！”二叔点了点头：“但你也不要让他们饿着！”
“举个简单的例子，你让他们干一万块钱的活，你给他们开个六七千工资，他们会对你感激涕零，说你是好老板！”
“但你若是让他们干一万块钱的活，你给他们开两三千工资，他们会骂你活畜生，甚至还会生反骨！”
“你要在其中找一个平衡点，让他们吃饱，但又不能吃太饱，让他们知道，和其他地方比，你这里绝对是最好的归宿……”
二叔的一席话，让我茅塞顿开，同时我也终于明白为什么有些老板明明在压榨剥削员工，那些员工还如此拼命为他干活，甚至是维护。
这完全是人设的问题，也靠同行衬托。
“人才市场有很多人，他们有些人心比天高，命比纸薄，你只需要抓住他们的心理，让他们觉得你是他们的伯乐，他们必然会给你卖命！”