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至于面试的流程，听那些出来的人说，唱歌是必须的，其他都是走过场。
正当有些人为自己会唱歌而庆幸的时候，陆丞却皱起了眉。二十多个人，一个个唱过去，面试官肯定会疲劳，那麽轮到自己的时候，他们还会有心思听自己唱下去吗？
但很快，陆丞就打消了疑虑。从有些人进去了不到一分钟就出来的情况来看，面试官绝对是一群聪明人，从不会浪费自己的时间和听力。
轮到陆丞面试时，他已经足足等了一个小时。这一个小时不仅仅是简单的六十分钟，更是对陆丞耐性与心性的考验。
一般脾气急躁不够稳重的人，很容易因为等待的时间过长而影响心情，最终影响正常水平的发挥。排在陆丞前面的人，就是个很好的例子。那人也最终因为心绪不宁而失去了发展的机会，被淘汰出局。
而陆丞在这漫长的等待时间里需要做的，就是维持心态的平和。
进入面试室后，陆丞很不意外地见到了一对多的场面：面试者的位置摆放着一张椅子，面试官的位置则是一长条拼接排列的桌子，桌子后，正坐在三位面试官。
三位面试官，从左至右，年龄依次递增，且最右边的，是位成熟女性，带着眼镜，像是位老师。
陆丞出于礼仪微微弯了下腰，递上自己的简历，才在椅子上坐下。
坐在最左边的面试官长得比较瘦削，脸上没什麽肉，从陆丞一进来便板着脸，不茍言笑，向陆丞介绍其他两位身份的时候，语气也毫无起伏。这种看不清情绪的人，其实最难搞定。好在他只是个人力资源总监，真正决定录用谁的，并不是他，而是坐在他旁边的音乐总监和A市音乐学院的专职教师。
“陆丞是吗？”音乐总监是个很爱笑的人，不过那皮笑肉不笑的状态怎麽看怎麽让人不自在。
“是，我叫陆丞。”陆丞淡定自若。
音乐总监敲敲他的简历，一副想要大笑又逼住的样子：“刚刚大学毕业是吧，没工作经历，也没做音乐的经验，你认为我看了你的简历之后，凭什麽会看中你？你知不知道在你之前的那些人，个个都比你有经验，有才华，而你的简历基本上一片空白，我可以凭此立刻叫你出去。”
音乐总监笑盈盈地看着陆丞，毫无如沐春风的舒适感，反而是层层涌进的压迫力，若是没什麽心理準备的人，在这种压力面试下，怕是早就支支吾吾忙着解释了，或直接灰溜溜地扭头就走。
但陆丞很平静，在社会上混了这麽多年，他什麽人没见过，简简单单几句语言压力，他完全不会放在心上。
“既然我有勇气来，自然不会只带着几张白纸……”
陆丞还未说完，音乐总监便立刻接上：“那你是说你的长相、身材？我承认，你长得不错，很有味道，不过，搞音乐不单单要靠一张脸，实力也很重要。你知道吗？”
陆丞知道，压力面试还在继续，面试官都是见过世面阅人无数的人，什麽样的人该用什麽样的面试方法，他们清楚得很。陆丞更加知道，不管这压力面试来得多汹涌，它始终只是一场面试，实际上它所散发出来的攻击性，完全可以视作一种噱头，打磨面试者信心的噱头。
陆丞不为所动，主动迎视音乐总监的眼睛，毫不避讳闪烁，语速也依旧平和：“长相是我的优势之一，但仅仅凭此，我绝不会来到此地。”
音乐总监与他对视数秒，终于忍不住哈哈笑起来，这种笑，是发自内心的真笑，不再虚僞掩饰。这笑声发出的瞬间，陆丞就知道，自己赢了一半。那些在自己之前，明明才华横溢结果却被淘汰的，怕就是没经得住这压力面试吧。陆丞虽然为他们觉得可惜，但面试就是这样，真正有信心的人才能走到最后。
“小伙子，真行啊，前面没几个人能经得住本人这套的，”音乐总监用手指指陆丞，“你是第一个，有出息。”
“老杨，我就说总会出现一个拿得住你的吧，这叫一物降一物。”一旁的音乐教师也插嘴进来，屋子里的气氛一下子柔和欢脱起来。
“能不能真正降得住我，要等他唱了才知道。”音乐总监看向陆丞，“你的简历真的太简单了，你的人就像一张白纸，能不能让我拿起笔在你这张白纸上描绘色彩，要看你有没有这个价值。歌準备了吧，唱吧。”
没错，现在的陆丞可以说就是一张白纸，没经历没功底，但也正因为是白纸，才更具有可塑性，更具有开发的潜能。
陆丞站起来，将椅子搬到角落，留给了自己一个无所阻碍的舞台。 ', ' ')